Изменения в расчёте трудового стажа в Польше: правительство приняло новый законопроект

24 июня 2025 года Совет Министров Польши утвердил проект Министерства труда, согласно которому периоды ведения индивидуальной предпринимательской деятельности, а также выполнения работы по договорам подряда (umowa zlecenie) будут засчитываться в общий трудовой стаж. Это решение восстанавливает справедливость на рынке труда и затрагивает миллионы работников по всей стране.

Почему это важно?

До настоящего времени в трудовой стаж засчитывались только периоды, когда человек работал на основании трудового договора (umowa o pracę). В результате этого работники, которые на протяжении многих лет трудились по гражданско-правовым договорам или вели собственный бизнес, в юридическом плане имели меньший стаж, чем, например, человек, проработавший всего год на официальной ставке. Министерство труда признало эту ситуацию несправедливой, особенно учитывая, что многие из таких работников не имели возможности выбора формы занятости и были вынуждены перейти на самозанятость или договорные формы.

Проект направлен на устранение этой дискриминации и восстановление элементарной справедливости. Он откроет доступ к ряду прав, которые раньше были недоступны, например, к более длительным отпускам, юбилейным премиям и определённым должностям, требующим подтверждённого профессионального опыта.

Что будет засчитываться в стаж?

Согласно проекту, в трудовой стаж будут включаться:

— Ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
— Длительное сотрудничество с организациями на постоянной основе;
— Временное прекращение работы по причине ухода за ребёнком — при условии уплаты страховых и пенсионных взносов в этот период;
— Выполнение работ по гражданско-правовым договорам: подряда, поручения, агентским соглашениям и договорам на оказание услуг;
— Членство в сельскохозяйственных производственных кооперативах и кооперативах механизации сельского хозяйства;
— Периоды зарубежной трудовой деятельности, не связанной с официальным трудоустройством.

Как будет подтверждаться стаж?

Перечисленные периоды будут подтверждаться справками, выданными Управлением социального страхования (ZUS). В случаях, когда занятость не подлежала учёту в ZUS или происходила за границей, подтверждение будет осуществляться по общим правилам доказательства — то есть, обязанность доказывания ляжет на работника.

Когда вступят в силу изменения?

Новые положения закона должны вступить в силу с 1 января 2026 года. Такой срок внедрения (vacatio legis) предоставлен для того, чтобы работодатели успели пересчитать трудовой стаж своих сотрудников, внести необходимые изменения в внутренние регламенты и подготовить финансовую базу для реализации новых норм.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057