Месяц: Июль 2025

Евросоюз внедрит электронную систему въезда и выезда EES с октября 2025 года

С 12 октября 2025 года Европейский союз начнет внедрение новой электронной системы въезда и выезда (EES), которая призвана повысить уровень безопасности на внешних границах Шенгенской зоны. Об этом 30 июля объявил еврокомиссар по вопросам миграции Магнус Бруннер на пресс-конференции в Брюсселе.

Система EES заменит традиционные штампы в паспортах биометрическими данными — отпечатками пальцев и данными распознавания лиц. Нововведение будет распространяться на граждан третьих стран, пересекающих внешние границы Шенгена, и позволит более точно фиксировать факты въезда и выезда, а также выявлять случаи превышения разрешенного срока пребывания.

«Система поможет предотвратить нелегальные перемещения, сократить число подделок документов и будет способствовать борьбе с трансграничной преступностью и терроризмом», — подчеркнул Бруннер.

Широкое географическое покрытие и поэтапное внедрение

Электронная система будет применяться в 29 странах Европы, включая все государства-члены ЕС (за исключением Ирландии и Кипра), а также в странах, входящих в Шенгенскую зону, но не являющихся членами ЕС: Норвегии, Исландии, Швейцарии и Лихтенштейне.

Внедрение пройдет в два этапа. В течение первых трех месяцев после запуска страны должны обеспечить функционирование EES минимум на половине своих пограничных пунктов. Полный переход должен завершиться к 10 апреля 2026 года.

Подготовка и информационная кампания

Перед запуском системы ЕС проведет широкую информационную кампанию в аэропортах и на пограничных переходах, чтобы заблаговременно проинформировать путешественников о новых правилах.

Несмотря на высокие ожидания от EES, система вызывает озабоченность среди критиков, которые опасаются, что новые процедуры могут увеличить время ожидания на границах.

Первоначально запуск EES был запланирован на ноябрь 2023 года, однако был отложен из-за неготовности ряда стран-членов, в частности Германии, Франции и Нидерландов.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Ректоры польских вузов заявили о хаосе в правилах приема иностранных студентов

Какие типы предприятий больше всего влияют на ВВП Польши: анализ PARP

Польская экономика в значительной степени опирается на коммерческий сектор. Согласно новому отчету Польского агентства развития предпринимательства (PARP) за 2025 год, предприятия в стране формируют 74,1% валового внутреннего продукта (ВВП). Особенно важную роль играют малые и средние предприятия (МСП), которые обеспечивают почти две трети этого объема.

Наибольший вклад в ВВП среди всех типов бизнеса вносят именно малые и средние компании — 46,6%. Микропредприятия, в свою очередь, обеспечивают 27,9% ВВП. Эти данные подчеркивают ключевую роль МСП в польской экономике. Более того, в секторе малых и средних предприятий заняты 6,9 млн человек, из которых свыше 4,3 млн трудятся именно в микропредприятиях. Это составляет 42,2% всех рабочих мест в секторе МСП.

Польша демонстрирует устойчивую динамику в создании новых бизнесов. В 2024 году было зарегистрировано 378 тыс. новых предприятий, тогда как закрылось 220 тыс. Таким образом, сальдо остается положительным, что говорит о благоприятной предпринимательской среде.

Однако уровень выживаемости новых предприятий вызывает некоторое беспокойство. Только 59% компаний, созданных в 2023 году, смогли продержаться более года, что на 8 процентных пунктов ниже, чем в предыдущем периоде. Тем не менее, отраслевые различия значительны: предприятия в сфере здравоохранения, социальных услуг, культуры, развлечений и ИТ демонстрируют наивысшие показатели устойчивости — почти 99% компаний этих сфер продолжают работать спустя пять лет.

География предпринимательской активности

Наибольшая предпринимательская активность в 2023 году наблюдалась в Мазовецком воеводстве — 11,6 новых компаний на 1000 жителей. За ним следуют Поморское (9,1), Малопольское (8,6) и Нижнесилезское (8,5). Наименьшая активность — в Опольском (4,9) и Свентокшиском (5,5) регионах.

Устойчивое развитие и экологические инициативы

Польские компании демонстрируют всё большую приверженность принципам устойчивого развития. В 2024 году 37% предприятий вели деятельность в рамках циклической экономики — перерабатывали материалы или отходы. Для сравнения: в 2021 году таких было менее трети. Также 64% компаний приняли меры по энергосбережению, что на 7 пунктов выше по сравнению с 2021 годом. Это приближает Польшу к среднему уровню ЕС (66%).

Роль PARP

Польское агентство развития предпринимательства (PARP) является государственным учреждением, подотчетным Министерству регионального развития. Оно управляет средствами государственного бюджета и фондов ЕС, направленными на поддержку малого и среднего бизнеса. Основная задача агентства — реализация программ экономического роста, поощрение инноваций и развитие человеческого капитала.

Планируете открыть бизнес в Польше?
Мы поможем вам на каждом этапе — от регистрации компании до получения грантов и консультационной поддержки.
Полное сопровождение и индивидуальный подход.

📞 Обращайтесь к нам:
M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z o.o.
📱 +48 735 460 057

Иностранцы активно скупают жильё в Польше в кредит: лидируют украинцы и белорусы

Польский рынок недвижимости переживает настоящий бум со стороны иностранных покупателей. Согласно последнему отчёту Бюро кредитной информации (BIK), на конец июня 2025 года общий долг иностранных граждан перед польскими банками достиг рекордных 25,7 миллиарда злотых. Более 80% этой суммы составляют ипотечные кредиты.

Иностранцы занимают всё более заметное место в банковской системе

По данным BIK, иностранцы уже формируют около 8% всего кредитного портфеля польских банков. На ипотечные займы приходится 82% задолженности, на потребительские кредиты — 14%, а оставшиеся 4% включают кредитные карты, рассрочки, лимиты и займы вне банковской системы.

Особенно заметен рост ипотечного кредитования среди иностранцев после 2023 года. Прогнозы на 2025 год обещают выдать им более 6 миллиардов злотых в виде новых ипотек — почти в два раза больше по сравнению с 2023 годом (3,43 млрд злотых). В 2024 году эта цифра составила уже 5,79 млрд, а только за первое полугодие 2025 года — 3,6 млрд злотых, или почти 8% всех ипотек в стране.

Лидеры — граждане Украины и Беларуси

Главными заемщиками стали граждане Украины и Беларуси. Украинцы к середине 2025 года занимали кредиты на сумму 13,6 миллиарда злотых, причём 78% — это ипотека. Белорусы взяли в долг 4,2 миллиарда злотых — их число составляет около 24 тысяч заемщиков.

Эксперты связывают рост ипотечного кредитования с постоянным увеличением числа украинцев и белорусов в крупных городах Польши, особенно на западе страны. При этом уровень просрочек по ипотечным кредитам среди иностранных граждан остаётся крайне низким — всего 0,5%, что говорит о высокой платёжной дисциплине.

Кредитуются не только соседи

Кроме украинцев и белорусов, кредиты в польских банках активно берут граждане Индии, России, Турции, Грузии, Германии, Великобритании, Италии и Франции. Совокупная задолженность этих групп составляет 4,4 миллиарда злотых.

BIK отмечает, что платёжеспособность зависит от вида займа. Так, небанковские кредиты, выданные украинцам, даже возвращаются лучше, чем у самих поляков. Однако потребительские кредиты среди иностранцев считаются более рискованными.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Польша может ужесточить безвизовый режим в Шенгенской зоне из-за угроз безопасности

Польские власти рассматривают возможность введения ограничений на безвизовый режим в рамках Шенгенской зоны для граждан некоторых стран. Об этом заявил заместитель министра внутренних дел и администрации Польши Чеслав Мрочек в интервью RMF FM. Поводом для этого послужил инцидент с 27-летним гражданином Колумбии, подозреваемым в шпионаже в пользу России и совершении поджогов на территории Польши.

Меры против миграционных рисков

Мрочек сообщил, что Польша уже в августе 2024 года самостоятельно ввела визовые требования для граждан Колумбии, намеренных работать в стране. Эти шаги стали следствием анализа миграционной политики и рисков, связанных с безвизовым въездом.

— Мы, скорее всего, будем обращаться в рамках Шенгена с просьбой об отмене безвизового режима для некоторых государств, — отметил заместитель министра.

Шпионский скандал с колумбийцем

Польские и чешские спецслужбы установили, что 27-летний гражданин Колумбии работал на российскую разведку. В мае 2024 года он якобы организовал два поджога: 23 мая в Варшаве и 30 мая в Радоме. Ему предъявлены обвинения в шпионаже и участии в террористической деятельности против Польши.

По информации Агентства внутренней безопасности Польши (ABW), мужчина прибыл в Европу под видом южноамериканского исследователя, занимающегося вопросами национальной идентичности. Под этой легендой он осуществлял разведывательную деятельность.

Осуждение в Чехии

В июне 2025 года чешский суд приговорил колумбийца к восьми годам лишения свободы за поджог автобусного депо в Праге и подготовку поджога торгового центра. Он признал свою вину. Премьер-министр Чехии публично подтвердил, что его действия координировались и поддерживались российскими спецслужбами.

Возможные последствия для Шенгена

Польские власти подчеркивают, что безопасность граждан — приоритет, и в случае выявления системных угроз страна будет добиваться изменений в миграционной политике на уровне всего Шенгенского союза. Если инициатива получит поддержку, безвизовый режим может быть временно приостановлен для граждан отдельных стран, в том числе Колумбии.

Украинцы открыли в Польше более 600 IT-компаний с начала полномасштабной войны

С момента начала полномасштабного вторжения России в Украину украинцы зарегистрировали в Польше 610 IT-компаний. Об этом сообщает профильное издание DOU со ссылкой на данные платформы «Опендатабот».

Такой показатель втрое превышает среднегодовой уровень регистрации IT-бизнесов украинцами в Польше в довоенное время. Если в период с 2017 по 2021 год украинцы открывали в среднем по 76 IT-компаний в год, то в период 2022–2025 годов этот показатель вырос до 195 компаний ежегодно.

Пик — 2022 год

Наибольший рост был зафиксирован в 2022 году, когда украинцы зарегистрировали 249 IT-компаний. В последующие годы наблюдался постепенный спад:

— 2023 год — 189 компаний
— 2024 год — 147 компаний
— 2025 (I полугодие) — 66 компаний

Где открывают компании

Более половины всех украинских IT-компаний были зарегистрированы в Мазовецком воеводстве, преимущественно в Варшаве. Далее по популярности идут:

— Малопольское воеводство (Краков)
— Нижнесилезское воеводство (Вроцлав)

Малый капитал — массовый тренд

Подавляющее большинство новых компаний — малого размера.

— 495 из 610 компаний (более 80%) задекларировали уставной капитал менее 10 тысяч злотых (примерно $2700)
— 68 компаний (около 11%) — капитал от 10 до 50 тысяч злотых
— Лишь 6 компаний заявили капитал свыше 500 тысяч злотых

Украинский бизнес в Польше — общая картина

По состоянию на июль 2025 года, в Польше зарегистрировано более 29 000 компаний, конечными бенефициарами которых являются граждане Украины. Из них более 13 000 были открыты после 24 февраля 2022 года. За последние 3,5 года украинцы основали 6% всех новых компаний в стране.

Айтишники в Польше: зарплаты и статус

По оценкам DOU, 39% украинских IT-специалистов, покинувших страну, обосновались в Польше. При этом:

— около половины из них продолжают работать через украинские юрлица
— остальная часть — по польскому законодательству

Средняя зарплата украинского IT-специалиста в Польше составляет $3500 в месяц, а у специалистов с опытом более 5 лет — до $5000.

Планируете открыть бизнес в Польше?
Мы поможем вам на каждом этапе — от регистрации компании до получения грантов и консультационной поддержки.
Полное сопровождение и индивидуальный подход.

📞 Обращайтесь к нам:
M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z o.o.
📱 +48 735 460 057

Польша готовится положить конец бесплатным стажировкам

В Польше на государственном уровне обсуждается важная инициатива — запрет бесплатных стажировок. Об этом заявила министр семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземьянович-Бонк, подчеркнув, что неоплачиваемый труд — это форма эксплуатации, особенно в отношении молодых специалистов, только выходящих на рынок труда.

По словам министра, проблема неоплачиваемых стажировок давно требует решения: «Нельзя оплачивать счета в будущем. Нельзя жить в воображаемом жилье, которого не существует. И уж точно нельзя съесть завтрак сегодня, за который ты заплатишь через десять лет». Она отметила, что работа, даже если она сопровождается обучением, остаётся работой и должна быть оплачена.

Одним из достижений министерства стало принятие на уровне ЕС рекомендации по запрету неоплачиваемых стажировок. Теперь Польша собирается закрепить эти принципы и на национальном уровне. В ближайшее время в Министерстве труда пройдёт встреча с представителями молодёжи для обсуждения конкретных норм, направленных на искоренение практики неоплачиваемого труда.

Дземьянович-Бонк отметила, что неоплачиваемые стажировки вредны не только для молодых людей, но и для всех, кто хочет переобучиться или сменить профессию, независимо от возраста. Новые нормы будут защищать всех работников, включая стажёров, от трудовой эксплуатации.

Министр также затронула тему борьбы с так называемыми «мусорными контрактами» — трудовыми договорами, которые лишают сотрудников базовых прав. Она пояснила, что если работник выполняет обязанности в определённое время и в определённом месте, то ему должен быть предоставлен полноценный трудовой договор, а не его суррогат.

Кроме того, на пресс-конференции обсуждалась инициатива по сокращению рабочего времени. Вице-маршал Сената Магдалена Бейат призвала организации присоединиться к пилотной программе, стартующей 14 августа. По её словам, сокращение рабочего времени без снижения зарплаты возможно и уже успешно реализуется в некоторых польских компаниях и органах местного самоуправления.

«Пришло время отказаться от страха. Мы можем позволить себе больше свободного времени и лучшее качество жизни без ущерба для экономики», — подчеркнула Бейат.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Украина готовится к введению множественного гражданства. Польша — среди первых в списке

Президент Украины Владимир Зеленский официально объявил о начале подготовки к внедрению системы множественного гражданства. По его словам, первыми странами, с которыми могут быть открыты соответствующие процедуры, станут государства, в которых проживает наибольшее количество украинцев.

«Постепенно будем определять круг стран, с которыми будут открываться соответствующие процедуры. Я думал начать со стран, где больше всего украинцев сейчас. Это прежде всего такие страны, как Германия, Польша, Чехия, государства Балтии», – сообщил глава государства.

Кроме того, Зеленский подчеркнул, что окончательный список государств будет сформирован по итогам консультаций с премьер-министром, министром иностранных дел и председателем Верховной Рады.

Президент также отметил необходимость включения в этот перечень таких стран, как Канада, а также других государств, которые традиционно поддерживают Украину и демонстрируют особое отношение к украинской диаспоре. «Это также важный аспект – какие страны традиционно с нами, традиционно нас поддерживают и теплые к украинцам, очень теплые и важные для Украины», – добавил он.

Идея о введении института множественного гражданства обсуждается в Украине уже не первый год, однако её реализация стала особенно актуальной после начала полномасштабной войны в 2022 году. Соответствующий законопроект был внесён Владимиром Зеленским в парламент в январе 2024 года, а окончательное подписание документа состоялось 15 июля 2025 года.

Если вы находитесь в Польше и вам нужна помощь с легализацией пребывания — наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Какие последствия грозят за нарушение правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте в Польше?

В Польше охрана труда и техника безопасности (BHP) регулируются на государственном уровне и обязательны к соблюдению всеми участниками трудового процесса — как работодателями, так и работниками. Игнорирование этих правил может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Это включает:

— организацию рабочих мест в соответствии с требованиями BHP,
— предоставление и контроль использования средств индивидуальной и коллективной защиты,
— проведение инструктажей и медосмотров,
— соблюдение санитарных и гигиенических норм.

Если в штате работает хотя бы один человек, предприниматель уже несет ответственность за соблюдение этих норм. При этом он может делегировать обязанности в сфере охраны труда ответственному сотруднику (например, менеджеру или мастеру), который управляет другими работниками. Законодательство считает таких лиц ответственными за контроль за безопасностью наравне с работодателем.

Обязанности работников

Сотрудники также обязаны:

— знать и выполнять требования BHP,
— проходить обучение и инструктажи,
— использовать защитное оборудование,
— заботиться о порядке и безопасности на своем рабочем месте,
— сообщать о выявленных угрозах или происшествиях.

Закон запрещает работникам выполнять задания, если условия труда угрожают их жизни или здоровью. Более того, сотрудник не имеет права продолжать работу, осознавая, что она проводится с нарушением правил безопасности.

Ответственность работодателя

Если работодатель нарушает нормы охраны труда:

— ему может быть назначен штраф от 1000 до 30 000 злотых — независимо от того, произошел ли несчастный случай;
— при происшествиях он также несет гражданскую ответственность за вред, причиненный работнику;
— в случае, если нарушение привело к смерти или серьезному ущербу здоровью, возможно уголовное преследование согласно статье 220 Уголовного кодекса Польши — вплоть до 3 лет лишения свободы.

Ответственность работника

Работник, нарушивший правила охраны труда, может понести следующие дисциплинарные меры:

— предупреждение,
— выговор,
— денежное взыскание,
— увольнение без предупреждения — если нарушение было серьезным или повторным.

Работодатель вправе уволить сотрудника даже в случае, если ранее уже было применено дисциплинарное взыскание за то же нарушение, если сочтет невозможным продолжение трудовых отношений.

Вывод: Несоблюдение норм BHP в Польше может повлечь за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника — от штрафов и увольнений до уголовной ответственности. Поэтому строгое соблюдение правил безопасности на производстве является обязательным и жизненно важным для всех сторон.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Отказ в Карте Побыта из-за долгов работодателя

В 2025 году получить карту побыта в Польше стало сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Даже если у вас все документы в порядке — подписанный договор, стабильная зарплата и нет проблем с жильём — это ещё не гарантирует успеха. Всё чаще иностранным гражданам отказывают по причинам, которые напрямую от них не зависят. Например — долги работодателя.

Сегодня ужонды более строго проверяют финансовую репутацию компаний, нанимающих иностранцев. Воеводские управления контролируют отсутствие задолженностей работодателей перед ZUS и Urząd Skarbowy. Если ваш работодатель входит в число тех, кто задерживает выплаты или имеет непогашенные долги, ваши шансы на получение карты побыта могут свестись к нулю, даже если вы лично исправно выполняете все свои обязательства.

Наибольший риск возникает у сотрудников небольших фирм, где бухгалтерия может экономить на формальностях и игнорировать задолженности.

Чтобы избежать неприятной ситуации, важно заранее проверить надёжность своей компании. Перед подачей документов не стесняйтесь спросить работодателя о наличии долгов. При возможности запросите актуальные справки о niezaleganiu из ZUS и налоговой. Это может стать вашей защитой в случае дополнительных запросов со стороны ужонда. Если работодатель уклоняется от предоставления такой информации или даёт необоснованные ответы — возможно, стоит задуматься о целесообразности сотрудничества.

Не стоит забывать, что ужонд может запросить эти документы даже спустя несколько месяцев после подачи заявления. Если выяснится, что у вашей компании есть задолженности, отказ в выдаче карты побыта станет вполне законным.

Если вы не хотите рисковать — лучше проконсультируйтесь заранее. Мы поможем собрать правильный пакет документов и проверим финансовую ситуацию вашего работодателя, чтобы чужие долги не разрушили ваши планы, обращайтесь — +48 735 460 057.