Месяц: Июль 2025

Украинцы открыли в Польше более 600 IT-компаний с начала полномасштабной войны

С момента начала полномасштабного вторжения России в Украину украинцы зарегистрировали в Польше 610 IT-компаний. Об этом сообщает профильное издание DOU со ссылкой на данные платформы «Опендатабот».

Такой показатель втрое превышает среднегодовой уровень регистрации IT-бизнесов украинцами в Польше в довоенное время. Если в период с 2017 по 2021 год украинцы открывали в среднем по 76 IT-компаний в год, то в период 2022–2025 годов этот показатель вырос до 195 компаний ежегодно.

Пик — 2022 год

Наибольший рост был зафиксирован в 2022 году, когда украинцы зарегистрировали 249 IT-компаний. В последующие годы наблюдался постепенный спад:

— 2023 год — 189 компаний
— 2024 год — 147 компаний
— 2025 (I полугодие) — 66 компаний

Где открывают компании

Более половины всех украинских IT-компаний были зарегистрированы в Мазовецком воеводстве, преимущественно в Варшаве. Далее по популярности идут:

— Малопольское воеводство (Краков)
— Нижнесилезское воеводство (Вроцлав)

Малый капитал — массовый тренд

Подавляющее большинство новых компаний — малого размера.

— 495 из 610 компаний (более 80%) задекларировали уставной капитал менее 10 тысяч злотых (примерно $2700)
— 68 компаний (около 11%) — капитал от 10 до 50 тысяч злотых
— Лишь 6 компаний заявили капитал свыше 500 тысяч злотых

Украинский бизнес в Польше — общая картина

По состоянию на июль 2025 года, в Польше зарегистрировано более 29 000 компаний, конечными бенефициарами которых являются граждане Украины. Из них более 13 000 были открыты после 24 февраля 2022 года. За последние 3,5 года украинцы основали 6% всех новых компаний в стране.

Айтишники в Польше: зарплаты и статус

По оценкам DOU, 39% украинских IT-специалистов, покинувших страну, обосновались в Польше. При этом:

— около половины из них продолжают работать через украинские юрлица
— остальная часть — по польскому законодательству

Средняя зарплата украинского IT-специалиста в Польше составляет $3500 в месяц, а у специалистов с опытом более 5 лет — до $5000.

Планируете открыть бизнес в Польше?
Мы поможем вам на каждом этапе — от регистрации компании до получения грантов и консультационной поддержки.
Полное сопровождение и индивидуальный подход.

📞 Обращайтесь к нам:
M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z o.o.
📱 +48 735 460 057

Польша готовится положить конец бесплатным стажировкам

В Польше на государственном уровне обсуждается важная инициатива — запрет бесплатных стажировок. Об этом заявила министр семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземьянович-Бонк, подчеркнув, что неоплачиваемый труд — это форма эксплуатации, особенно в отношении молодых специалистов, только выходящих на рынок труда.

По словам министра, проблема неоплачиваемых стажировок давно требует решения: «Нельзя оплачивать счета в будущем. Нельзя жить в воображаемом жилье, которого не существует. И уж точно нельзя съесть завтрак сегодня, за который ты заплатишь через десять лет». Она отметила, что работа, даже если она сопровождается обучением, остаётся работой и должна быть оплачена.

Одним из достижений министерства стало принятие на уровне ЕС рекомендации по запрету неоплачиваемых стажировок. Теперь Польша собирается закрепить эти принципы и на национальном уровне. В ближайшее время в Министерстве труда пройдёт встреча с представителями молодёжи для обсуждения конкретных норм, направленных на искоренение практики неоплачиваемого труда.

Дземьянович-Бонк отметила, что неоплачиваемые стажировки вредны не только для молодых людей, но и для всех, кто хочет переобучиться или сменить профессию, независимо от возраста. Новые нормы будут защищать всех работников, включая стажёров, от трудовой эксплуатации.

Министр также затронула тему борьбы с так называемыми «мусорными контрактами» — трудовыми договорами, которые лишают сотрудников базовых прав. Она пояснила, что если работник выполняет обязанности в определённое время и в определённом месте, то ему должен быть предоставлен полноценный трудовой договор, а не его суррогат.

Кроме того, на пресс-конференции обсуждалась инициатива по сокращению рабочего времени. Вице-маршал Сената Магдалена Бейат призвала организации присоединиться к пилотной программе, стартующей 14 августа. По её словам, сокращение рабочего времени без снижения зарплаты возможно и уже успешно реализуется в некоторых польских компаниях и органах местного самоуправления.

«Пришло время отказаться от страха. Мы можем позволить себе больше свободного времени и лучшее качество жизни без ущерба для экономики», — подчеркнула Бейат.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Украина готовится к введению множественного гражданства. Польша — среди первых в списке

Президент Украины Владимир Зеленский официально объявил о начале подготовки к внедрению системы множественного гражданства. По его словам, первыми странами, с которыми могут быть открыты соответствующие процедуры, станут государства, в которых проживает наибольшее количество украинцев.

«Постепенно будем определять круг стран, с которыми будут открываться соответствующие процедуры. Я думал начать со стран, где больше всего украинцев сейчас. Это прежде всего такие страны, как Германия, Польша, Чехия, государства Балтии», – сообщил глава государства.

Кроме того, Зеленский подчеркнул, что окончательный список государств будет сформирован по итогам консультаций с премьер-министром, министром иностранных дел и председателем Верховной Рады.

Президент также отметил необходимость включения в этот перечень таких стран, как Канада, а также других государств, которые традиционно поддерживают Украину и демонстрируют особое отношение к украинской диаспоре. «Это также важный аспект – какие страны традиционно с нами, традиционно нас поддерживают и теплые к украинцам, очень теплые и важные для Украины», – добавил он.

Идея о введении института множественного гражданства обсуждается в Украине уже не первый год, однако её реализация стала особенно актуальной после начала полномасштабной войны в 2022 году. Соответствующий законопроект был внесён Владимиром Зеленским в парламент в январе 2024 года, а окончательное подписание документа состоялось 15 июля 2025 года.

Если вы находитесь в Польше и вам нужна помощь с легализацией пребывания — наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Какие последствия грозят за нарушение правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте в Польше?

В Польше охрана труда и техника безопасности (BHP) регулируются на государственном уровне и обязательны к соблюдению всеми участниками трудового процесса — как работодателями, так и работниками. Игнорирование этих правил может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Это включает:

— организацию рабочих мест в соответствии с требованиями BHP,
— предоставление и контроль использования средств индивидуальной и коллективной защиты,
— проведение инструктажей и медосмотров,
— соблюдение санитарных и гигиенических норм.

Если в штате работает хотя бы один человек, предприниматель уже несет ответственность за соблюдение этих норм. При этом он может делегировать обязанности в сфере охраны труда ответственному сотруднику (например, менеджеру или мастеру), который управляет другими работниками. Законодательство считает таких лиц ответственными за контроль за безопасностью наравне с работодателем.

Обязанности работников

Сотрудники также обязаны:

— знать и выполнять требования BHP,
— проходить обучение и инструктажи,
— использовать защитное оборудование,
— заботиться о порядке и безопасности на своем рабочем месте,
— сообщать о выявленных угрозах или происшествиях.

Закон запрещает работникам выполнять задания, если условия труда угрожают их жизни или здоровью. Более того, сотрудник не имеет права продолжать работу, осознавая, что она проводится с нарушением правил безопасности.

Ответственность работодателя

Если работодатель нарушает нормы охраны труда:

— ему может быть назначен штраф от 1000 до 30 000 злотых — независимо от того, произошел ли несчастный случай;
— при происшествиях он также несет гражданскую ответственность за вред, причиненный работнику;
— в случае, если нарушение привело к смерти или серьезному ущербу здоровью, возможно уголовное преследование согласно статье 220 Уголовного кодекса Польши — вплоть до 3 лет лишения свободы.

Ответственность работника

Работник, нарушивший правила охраны труда, может понести следующие дисциплинарные меры:

— предупреждение,
— выговор,
— денежное взыскание,
— увольнение без предупреждения — если нарушение было серьезным или повторным.

Работодатель вправе уволить сотрудника даже в случае, если ранее уже было применено дисциплинарное взыскание за то же нарушение, если сочтет невозможным продолжение трудовых отношений.

Вывод: Несоблюдение норм BHP в Польше может повлечь за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника — от штрафов и увольнений до уголовной ответственности. Поэтому строгое соблюдение правил безопасности на производстве является обязательным и жизненно важным для всех сторон.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Отказ в Карте Побыта из-за долгов работодателя

В 2025 году получить карту побыта в Польше стало сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Даже если у вас все документы в порядке — подписанный договор, стабильная зарплата и нет проблем с жильём — это ещё не гарантирует успеха. Всё чаще иностранным гражданам отказывают по причинам, которые напрямую от них не зависят. Например — долги работодателя.

Сегодня ужонды более строго проверяют финансовую репутацию компаний, нанимающих иностранцев. Воеводские управления контролируют отсутствие задолженностей работодателей перед ZUS и Urząd Skarbowy. Если ваш работодатель входит в число тех, кто задерживает выплаты или имеет непогашенные долги, ваши шансы на получение карты побыта могут свестись к нулю, даже если вы лично исправно выполняете все свои обязательства.

Наибольший риск возникает у сотрудников небольших фирм, где бухгалтерия может экономить на формальностях и игнорировать задолженности.

Чтобы избежать неприятной ситуации, важно заранее проверить надёжность своей компании. Перед подачей документов не стесняйтесь спросить работодателя о наличии долгов. При возможности запросите актуальные справки о niezaleganiu из ZUS и налоговой. Это может стать вашей защитой в случае дополнительных запросов со стороны ужонда. Если работодатель уклоняется от предоставления такой информации или даёт необоснованные ответы — возможно, стоит задуматься о целесообразности сотрудничества.

Не стоит забывать, что ужонд может запросить эти документы даже спустя несколько месяцев после подачи заявления. Если выяснится, что у вашей компании есть задолженности, отказ в выдаче карты побыта станет вполне законным.

Если вы не хотите рисковать — лучше проконсультируйтесь заранее. Мы поможем собрать правильный пакет документов и проверим финансовую ситуацию вашего работодателя, чтобы чужие долги не разрушили ваши планы, обращайтесь — +48 735 460 057.

Стоит ли сейчас покупать квартиру в Варшаве? Да, если умеете торговаться

Обновлены условия проживания в центрах коллективного размещения и получения PESEL UKR

Польское правительство утвердило проект очередных изменений в законе о помощи гражданам Украины, прибывшим в страну в связи с войной. Основные новшества касаются проживания в центрах коллективного размещения, срока временной защиты, а также изменений в процедуре получения PESEL UKR. Хотя в Польше всё ещё проживает почти миллион украинцев, правительство постепенно сокращает объёмы предоставляемой помощи.

Продление легального пребывания, но с ограничениями

Проект закона предусматривает продление ряда прав украинских беженцев до 4 марта 2026 года, включая:

— легальность пребывания на территории Польши;
— доступ к рынку труда, образованию, здравоохранению и соцпомощи;
— возможность пребывания в центрах коллективного размещения для уязвимых групп;
— продление виз и разрешений на временное пребывание, утративших силу после 24 февраля 2022 года.

Однако это продление не дотягивает до срока, установленного Советом ЕС, который 13 июня 2025 года поддержал продление временной защиты до марта 2027 года (в Польше до 4 марта 2026 года). Польша ссылается на отсутствие формального решения на уровне Евросоюза.

Центры коллективного размещения — только для уязвимых

С 1 ноября 2025 года в центры коллективного размещения будут приниматься исключительно лица из так называемых уязвимых категорий. Это:

— лица с инвалидностью и их опекуны (если не получают пособие по уходу);
— пожилые женщины (60+) и мужчины (65+), не получающие пенсии;
— беременные женщины и родители детей до 12 месяцев;
— одинокие родители трёх и более детей (при наличии хотя бы одного ребёнка младше 14 лет);
— дети-сироты, дети в приёмных семьях, их временные опекуны;
— учащиеся дневных средних школ младше 20 лет.

PESEL UKR и биометрия

Проектом предусмотрено ужесточение требований к получению номера PESEL UKR:

— обязательное личное присутствие всех детей, независимо от возраста;
— отмена мобильной процедуры снятия отпечатков пальцев по месту пребывания;
— использование биометрии для идентификации личности.

Центры размещения иностранцев

С 1 ноября 2025 года в центрах размещения начнут действовать новые правила оплаты:

— лица, получающие польскую пенсию или пособие по уходу, будут обязаны оплачивать часть стоимости проживания;
— стоимость – 15 злотых в день;
— для других категорий (в том числе не относящихся к уязвимым) оплата составит 40–60 злотых в зависимости от продолжительности пребывания.

Организации предупреждают: если родитель-инвалид решит ухаживать за ребёнком с тяжёлым заболеванием и получает пособие, теперь он должен будет оплачивать полную стоимость проживания, что подорвёт финансовое положение семьи.

Реакция общества и правозащитников

Ряд предложений гражданского общества был учтён в ходе подготовки проекта, несмотря на крайне короткие сроки на обсуждение (всего 48 часов). Например:

— уточнено, что участие в оплате проживания касается только получателей польских пенсий;
— продлено действие ст. 64b, позволяющей украинским психологам работать без нострификации дипломов;
— детям, окончившим школу, но не достигшим 18 лет, предоставлено право на пособие 800+;
— расширены критерии получения Карт CUKR.

Однако большинство изменений носят ограничительный характер и направлены на «самообеспечение» украинцев. При этом нет ясных механизмов, что делать человеку после выдворения из центра.

Вывод

Несмотря на формальную правовую защиту и продление ряда прав, тенденция последних лет сохраняется: помощь украинским беженцам в Польше постепенно сокращается, доступ к ней усложняется, а категории нуждающихся сужаются.

Важно помнить

Эксперты M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z о.о. рекомендуют внимательно отслеживать изменения, корректно оформлять документы и своевременно обращаться за юридической помощью при любых сомнениях, особенно при подаче на карту побыту — +48 735 460 057.

В Варшаве открылся Центр интеграции иностранцев

В июне 2025 года в Варшаве начал работу Центр интеграции иностранцев — единственный из шести планировавшихся ранее в Мазовецком воеводстве. Изначально такие учреждения хотели открыть в Варшаве, Радоме, Седльце, Остроленке, Цеханове и Плоцке. Однако масштабный проект был значительно сокращён из-за общественного давления и протестов.

Причины сокращения проекта

Как сообщает Мазовецкий центр социальной политики, недовольство местных жителей, в первую очередь из-за присутствия мигрантов с Ближнего Востока и Украины, вынудило пересмотреть планы. Подобные настроения наблюдаются и в других регионах, таких как Малопольское и Лодзинское воеводства.

Директор Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej Александер Корнатовский объяснил, что отказ от масштабирования — это способ избежать новых социальных конфликтов, при этом сохранив возможность оказывать помощь нуждающимся.

Что предлагает центр в Варшаве

Центр начал работу в здании Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej по адресу Grzybowska 80/82. На сегодняшний день в программу уже записались более 100 человек. Услуги центра включают:

— Курсы польского языка (уровни A1–B2);
— Обучение профессиональному польскому языку;
— Психологическую поддержку;
— Адаптационные курсы: культура, история, система управления Польши;
— Межкультурные тренинги для сотрудников образовательных и социальных учреждений.

Важно отметить, что многие услуги доступны как очно, так и дистанционно — для иностранных граждан, проживающих в других городах региона.

Интеграционные центры в Польше: планы под вопросом

Хотя подобные центры уже функционируют в других польских городах, планы по их расширению сейчас приостановлены. Тем не менее, власти подчеркивают важность таких проектов. Это не только гуманитарная поддержка, но и стратегическая мера: по прогнозам, к 2035 году Польша может потерять более 2 миллионов человек трудоспособного возраста. Иностранцы уже сейчас помогают смягчить демографические потери.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Польша продлевает защиту для украинцев до 2026 года. Что изменится?

Польское правительство одобрило проект поправок к Спецзакону о помощи гражданам Украины, действующему с начала полномасштабной войны. Нововведения затрагивают почти все сферы жизни беженцев: от продления легального пребывания до изменений в социальной поддержке, правилах регистрации и проживания. Ниже — обзор ключевых изменений, которые стоит знать каждому украинцу, находящемуся в Польше.

Продление временной защиты до марта 2026 года

Главное решение — продление временной защиты для украинцев в Польше до 4 марта 2026 года. Это связано с постановлением Совета ЕС от июня 2024 года, к которому Польша адаптирует своё законодательство. Таким образом, все украинцы, имеющие временную защиту или подавшие заявление, смогут легально оставаться в стране минимум ещё полтора года.

Новые правила пересечения границы и усиленный контроль

Отменяются особые правила для украинцев, въезжающих по программе малого приграничного движения. Теперь краткосрочные поездки не дают тех же привилегий, что и статус беженца.

Кроме того, вводятся технологические новшества: Пограничная служба обязана заносить в систему данные документов, использованных при пересечении границы, а также отпечатки пальцев — включая детей любого возраста при получении PESEL. Это часть внедрения общеевропейской системы Entry/Exit System (EES), направленной на усиление миграционного контроля.

Проверка родственных связей и борьба с мошенничеством

Ужесточаются правила верификации для иностранцев, пытающихся легализоваться под видом родственников украинцев. Теперь необходимо официально подтверждать родственные связи через документы гражданского состояния, выданные государственными органами Украины.

Личное присутствие детей при оформлении PESEL становится обязательным, как и сдача их биометрических данных. Попытки фальсификации информации — подделка документов, фиктивные браки, сокрытие данных — могут привести к аннулированию разрешения на проживание. Срок действия этих последствий продлён до 6–12 месяцев, в зависимости от обстоятельств.

Расширение выплат «800+»

Программа «800+» теперь охватывает не только школьников, но и молодых людей, продолжающих обучение в вузах или на профтехкурсах до 18-летия. Это решение поможет поддержать студентов и учащихся, находящихся в Польше.

Поддержка школ и учителей

Правительство продолжает поддержку образовательных учреждений, принимающих украинских детей. Учителя, работающие в специальных классах для украинцев, смогут по согласию брать дополнительные часы. Это позволит гибко реагировать на рост числа учеников и нагрузку на персонал.

Заключение

Польша делает важный шаг к системной интеграции украинцев, предоставляя им больше времени, но и усиливая требования. Новые меры направлены на снижение злоупотреблений и повышение прозрачности. Для украинцев это означает: быть внимательными к документам, следить за сроками и соблюдать правила — чтобы сохранить право на легальное пребывание, поддержку и стабильность в будущем. А если вам нужна проффесиональная помощь юриста, обращайтесь к нам в MM Biuro +48 735 460 057.

ЕС ужесточает контроль над криптовалютой: Новые стандарты борьбы с отмыванием средств

С июля 2025 года на арене европейского регулирования официально начала свою работу новая наднациональная структура — Европейское управление по борьбе с отмыванием денег (AMLA). Основной задачей организации станет надзор за соблюдением единых стандартов противодействия отмыванию денег в криптовалютной сфере на территории всех 27 стран Евросоюза.

По словам главы AMLA, Бруны Сего, в фокусе внимания регуляторов окажутся поставщики криптовалютных услуг — от криптобирж до кошельков. Компании будут обязаны не только идентифицировать и проверять своих конечных владельцев и акционеров, но и отслеживать происхождение средств, а также географические маршруты движения капитала. Особое внимание будет уделено устранению рисков, связанных с финансированием терроризма и криминальных схем.

Сего также выразила обеспокоенность фрагментированностью законодательства внутри ЕС. Различные трактовки AML-норм в отдельных странах создают лазейки для регуляторного арбитража, ослабляя эффективность контроля. Предполагается, что постепенно внедряемый регламент MiCA (Markets in Crypto-Assets) устранит эти дисбалансы, предоставив единую правовую основу для криптоиндустрии в ЕС.

Одним из ключевых элементов новой регуляторной политики станет запрет на использование анонимных кошельков и конфиденциальных криптовалют. С июля 2027 года компаниям будет предписано обеспечить государственным органам прямой и неконфиденциальный доступ к данным клиентов. Также под запрет попадут криптоактивы, не прошедшие лицензирование в рамках MiCA.

Эксперты в области права приветствуют подобные шаги. Юрист международной юридической фирмы Kingsley Napley, Анна Холмс, считает, что ужесточение AML-норм является разумной мерой, которая поможет снизить объем нелегальной финансовой активности в цифровом секторе. По её словам, аналогичные принципы уже успешно реализуются в рамках регулирования финансовых рынков Великобританией через FCA.

В то же время представители криптоотрасли не теряют времени: они активно адаптируются к новым условиям. Крупные международные игроки, включая Kraken, Coinbase, Bybit, Bitstamp и Clearstream, уже получили лицензии для работы в ЕС по стандартам MiCA. Это свидетельствует о высоком интересе к европейскому рынку и готовности бизнеса соответствовать ужесточающимся требованиям.

Дополнительным давлением на индустрию стало обновление рекламной политики Google для криптокомпаний в Европе. Теперь рекламодатели обязаны учитывать как общеевропейские, так и локальные правовые требования каждой страны. Это ещё один фактор, вынуждающий компании усиливать юридическую и операционную прозрачность.

Европа уверенно движется к формированию единой и жестко регулируемой экосистемы криптоактивов. Новый этап в развитии крипторынка на континенте обещает повысить его легитимность, но вместе с тем ставит перед участниками отрасли серьёзные вызовы по адаптации к новому уровню прозрачности и контроля.

Планируете открыть бизнес в Польше?
Мы поможем вам на каждом этапе — от регистрации компании до получения грантов и консультационной поддержки.
Полное сопровождение и индивидуальный подход.

📞 Обращайтесь к нам:
M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z o.o.
📱 +48 735 460 057