Рубрика: Жизнь в Польше

Европейский банк реконструкции и развития помогает украинским беженцам открыть бизнес в Польше

С начала 2022 года по декабрь 2024 года в Польше было зарегистрировано около 77,7 тысяч индивидуальных предпринимателей, основателями которых стали граждане Украины. Это составляет около 9% от всех открытых ИП за этот период — сообщает издание Puls Biznesu. Такому росту способствует не только предприимчивость украинцев, но и финансовая поддержка со стороны Европейского банка реконструкции и развития (EBOR).

Поддержка для украинских предпринимателей

Сразу после полномасштабного вторжения России в Украину EBOR выделил 2 миллиона евро на помощь беженцам, пострадавшим от войны. Эта поддержка включала возможности трудоустройства и повышения квалификации для украинцев, вынужденных покинуть свою страну.

Теперь, как отмечается в материале, банк расширяет сферу помощи, предлагая поддержку тем украинцам, которые открывают собственный бизнес за границей, в том числе в Польше.

«В Польше мы уже поддерживаем 20 украинских проектов, в основном в сфере услуг», — сообщила Людовика Эфрати, директор EBOR, в интервью Puls Biznesu.

Кто может рассчитывать на помощь?

На гранты на консультационные услуги могут рассчитывать компании, в которых большинство долей принадлежат украинским переселенцам и которые были основаны за пределами Украины после начала войны. При этом поддержка доступна и фирмам, которые уже трудоустраивают или собираются нанимать граждан Украины. Также предусмотрено финансирование организаций, предоставляющих обучение и консультации для предпринимателей-украинцев.

Условия и направления поддержки

Поддержка предоставляется преимущественно малому и среднему бизнесу, независимо от отрасли, за исключением запрещенных секторов (алкоголь, табак, огнестрельное оружие). EBOR покрывает до 100% чистых затрат на консультационные услуги, максимум до 30 тысяч евро.

Финансирование можно использовать на:

— создание бренда и маркетинговой стратегии,
— процессы оцифровки и внедрения искусственного интеллекта,
— услуги по аудиту, бухгалтерии, финансовому менеджменту и управлению цепочками поставок.

Заключение

Украинские предприниматели активно встраиваются в экономику Польши, внося вклад в развитие малого бизнеса. Благодаря своевременной поддержке со стороны EBOR, они получают не только финансовую помощь, но и ценные инструменты для устойчивого роста. Это не просто благотворительность — это инвестиция в новое поколение бизнес-лидеров, готовых развиваться и строить будущее, несмотря на все вызовы.

Планируете открыть бизнес в Польше?
Мы поможем вам на каждом этапе — от регистрации компании до получения грантов и консультационной поддержки.
Полное сопровождение и индивидуальный подход.

📞 Обращайтесь к нам:
M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. z o.o.
📱 +48 735 460 057

Изменения в расчёте трудового стажа в Польше: правительство приняло новый законопроект

24 июня 2025 года Совет Министров Польши утвердил проект Министерства труда, согласно которому периоды ведения индивидуальной предпринимательской деятельности, а также выполнения работы по договорам подряда (umowa zlecenie) будут засчитываться в общий трудовой стаж. Это решение восстанавливает справедливость на рынке труда и затрагивает миллионы работников по всей стране.

Почему это важно?

До настоящего времени в трудовой стаж засчитывались только периоды, когда человек работал на основании трудового договора (umowa o pracę). В результате этого работники, которые на протяжении многих лет трудились по гражданско-правовым договорам или вели собственный бизнес, в юридическом плане имели меньший стаж, чем, например, человек, проработавший всего год на официальной ставке. Министерство труда признало эту ситуацию несправедливой, особенно учитывая, что многие из таких работников не имели возможности выбора формы занятости и были вынуждены перейти на самозанятость или договорные формы.

Проект направлен на устранение этой дискриминации и восстановление элементарной справедливости. Он откроет доступ к ряду прав, которые раньше были недоступны, например, к более длительным отпускам, юбилейным премиям и определённым должностям, требующим подтверждённого профессионального опыта.

Что будет засчитываться в стаж?

Согласно проекту, в трудовой стаж будут включаться:

— Ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
— Длительное сотрудничество с организациями на постоянной основе;
— Временное прекращение работы по причине ухода за ребёнком — при условии уплаты страховых и пенсионных взносов в этот период;
— Выполнение работ по гражданско-правовым договорам: подряда, поручения, агентским соглашениям и договорам на оказание услуг;
— Членство в сельскохозяйственных производственных кооперативах и кооперативах механизации сельского хозяйства;
— Периоды зарубежной трудовой деятельности, не связанной с официальным трудоустройством.

Как будет подтверждаться стаж?

Перечисленные периоды будут подтверждаться справками, выданными Управлением социального страхования (ZUS). В случаях, когда занятость не подлежала учёту в ZUS или происходила за границей, подтверждение будет осуществляться по общим правилам доказательства — то есть, обязанность доказывания ляжет на работника.

Когда вступят в силу изменения?

Новые положения закона должны вступить в силу с 1 января 2026 года. Такой срок внедрения (vacatio legis) предоставлен для того, чтобы работодатели успели пересчитать трудовой стаж своих сотрудников, внести необходимые изменения в внутренние регламенты и подготовить финансовую базу для реализации новых норм.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Получить кредит в Польше станет сложнее

Согласно проекту новой редакции закона о потребительском кредите, подготовленного Управлением по защите конкуренции и потребителей Польши (UOKiK), финансовые учреждения будут обязаны ужесточить критерии оценки кредитоспособности клиентов. Это может привести к тому, что часть потребителей больше не сможет получить кредит. Законопроект был опубликован 7 июля 2025 года и направлен на усиление защиты заемщиков, а также на предотвращение их чрезмерной задолженности.

Что изменится?

Новая редакция закона заменит действующий закон от 2011 года и приведёт польское законодательство в соответствие с европейской директивой 2023/2225. Важнейшие изменения касаются как самого процесса информирования потребителей, так и оценки их платёжеспособности.

Основные нововведения:

• Обязательное предупреждение в рекламе кредитов: «Внимание! Заём денег стоит денег».

• Более строгие требования к предоставлению до-договорной информации.

• Обязательная проверка кредитоспособности до подписания договора и при каждом увеличении суммы кредита.

Оценка кредитоспособности — в интересах потребителя

Как подчеркивают юристы, новая концепция оценки платёжеспособности направлена прежде всего на защиту самого заемщика. Согласно ст. 29 проектируемого закона, проверка осуществляется в интересах потребителя, чтобы предотвратить безответственную выдачу кредитов и риск долговой ловушки.

Адвокат Пётр Глонек отмечает, что это положение станет ключевым ориентиром для судов, а также создаст дополнительные риски для банков. Финансовые учреждения будут обязаны доказать, что проверка кредитоспособности была проведена должным образом — бремя доказывания будет лежать на них.

Если клиент не пройдет такую проверку — договор просто не может быть заключён. Более того, теперь даже наличие обеспечения по кредиту не позволит банку выдать деньги при отсутствии кредитоспособности, что ранее допускалось ст. 70 Закона о банках.

Три ключевые санкции за нарушения

Если финансовая организация нарушит правила оценки кредитоспособности, её могут ожидать серьёзные последствия:

1. Санкция бесплатного кредита — лишение права на проценты и иные кредитные расходы, если не проведена должная оценка перед заключением или увеличением кредита.

2. Ограничения по ст. 36 — запрет на расторжение или изменение договора в случае нарушений, если это не выгодно самому потребителю.

3. Ограничения по ст. 41 — ограничение права банка на продажу или взыскание долга, если кредит выдан с нарушением закона.

Как будет проводиться проверка?

Проверка платёжеспособности должна проводиться на основании комплексной информации:

• Доходы и расходы заемщика.

• Данные из внешних источников (например, БИК).

• Внутренние данные банка.

• Информация, полученная от самого клиента.

Запрещается использовать социальные сети в качестве источников информации. Более того, банки будут обязаны бесплатно информировать клиентов о возможности получения помощи от организаций, занимающихся вопросами задолженности.

Каждая финансовая организация должна разработать собственные внутренние процедуры оценки, документировать их и соблюдать.

Потребители будут искать «лазейки»?

Хотя закон определяет стандарты, оценка кредитоспособности всё ещё не станет строго «чёрно-белой». Как отмечает адвокат Глонек, в разных банках применяются разные модели оценки риска, и это оставляет простор для субъективности. Тем не менее, новый закон даёт потребителям больше инструментов для оспаривания решений банка, особенно если они увидят шанс воспользоваться санкцией бесплатного кредита.

Кредиты станут менее доступными?

Эксперты уверены: да. Адвокат Войцех Бохенек прогнозирует ужесточение процедур со стороны банков. Пётр Глонек также ожидает «эффекта охлаждения»: финансовые учреждения будут действовать осторожнее, чтобы избежать юридических последствий.

«Можно ожидать, что в начальный период действия закона банки будут намного строже относиться к оценке платёжеспособности, чем ранее. Это приведёт к тому, что часть клиентов, которые сегодня могли бы получить кредит, уже не смогут этого сделать», — резюмирует Глонек.

Законопроект чётко показывает приоритет польского законодателя: защита потребителя от долгов — важнее доступности финансирования.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Как проверить, платит ли работодатель страховые взносы в ZUS

Официальное трудоустройство в Польше дает иностранным работникам не только право на легальную работу, но и доступ к важным социальным благам — таким как медицинская помощь, пенсия и другие формы государственной поддержки. Однако все эти привилегии напрямую зависят от одного ключевого условия: работодатель должен исправно уплачивать страховые взносы в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych — Управление социального страхования). К сожалению, на практике это происходит не всегда. Поэтому каждому работнику, особенно иностранцу, стоит уметь самостоятельно проверить, действительно ли работодатель выполняет свои обязательства.

В этом материале — подробный разбор всех актуальных способов проверки страховых отчислений в ZUS.

Почему важно знать, платит ли работодатель за вас взносы?

Иногда внешне все выглядит легально: у работника есть виза, освядчение, даже подписан трудовой договор. Однако это не гарантирует, что его действительно зарегистрировали в системе социального страхования. Это может быть связано как с некомпетентностью работодателя, так и с откровенным мошенничеством. В результате — масса рисков:

• Отсутствие прав на бесплатное медицинское обслуживание.

• Потеря права на пенсию и социальные пособия.

• Нелегальный статус занятости, с возможными последствиями для будущей легализации.

Хорошая новость: проверить факт уплаты взносов не так уж сложно.

Способы проверки взносов в ZUS

Существует несколько способов получить информацию о статусе страховых отчислений. Вы можете выбрать тот, который наиболее удобен именно для вас.

1. Личный визит в отделение ZUS

Самый простой и надежный способ — прийти в ближайшее отделение ZUS с загранпаспортом и попросить информацию о ваших страховых взносах. Специалист проверит ваши данные и сообщит, производил ли работодатель отчисления. При необходимости можно запросить официальный документ, подтверждающий наличие (или отсутствие) выплат.

Важно знать: отчисления за текущий месяц появляются в системе только после 10–15 числа следующего месяца. Это зависит от юридического статуса работодателя: ИП обязаны платить до 10-го, юридические лица — до 15-го.

2. Запрос по телефону

Вы можете попытаться выяснить информацию, позвонив на горячую линию ZUS: 22 560 16 00. Но учтите: оператору нужно будет вас идентифицировать, а сделать это по телефону непросто. Плюс — линия часто бывает перегружена, особенно в будние дни.

3. Онлайн-проверка через платформу PUE ZUS

Наиболее удобный способ — использовать личный электронный кабинет PUE ZUS. С его помощью можно не только посмотреть все начисления, но и получить официальные документы в цифровом виде.

Как получить доступ к PUE ZUS?

Есть четыре способа регистрации на платформе:

1. Через онлайн-банкинг — большинство польских банков позволяют зарегистрироваться в PUE ZUS прямо через личный кабинет.

2. С использованием квалифицированной электронной подписи.

3. С помощью профиля доверия (Profil Zaufany).

4. Через сайт ZUS.pl — при отсутствии номера PESEL можно использовать данные загранпаспорта, но в этом случае понадобится лично подтвердить личность в ближайшем отделении ZUS в течение 7 дней после регистрации.

Как проверить взносы после регистрации?

После входа в систему выполните следующие шаги:

• Перейдите в раздел „Ubezpieczony”.

• Зайдите в пункт „Ubezpieczenia i płatnicy” — здесь отображаются все выплаты, периоды, работодатели и статусы платежей.

• Во вкладке „Informacje o podstawach i składkach” — подробная разбивка по месяцам.

• Раздел „Raporty informacyjne” позволяет просмотреть и распечатать отчеты, поданные работодателем от вашего имени.

PUE ZUS — это ваш цифровой контроль над собственными правами.

Вывод: доверяй, но проверяй

На первый взгляд может показаться, что все эти проверки — лишняя бюрократия. Но правда в том, что лучше заранее убедиться, что ваши права соблюдаются, чем столкнуться с проблемами в момент, когда социальные гарантии окажутся особенно нужны. Тем более что ZUS предоставляет доступ к информации максимально прозрачно и просто — как офлайн, так и онлайн.

Не бойтесь интересоваться своим правовым статусом. Это не только ваше право — это ваша обязанность по отношению к себе.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Более миллиона иностранцев работают в Польше: лидируют граждане Украины

По данным, опубликованным Главным статистическим управлением Польши (GUS), на конец января 2025 года в стране официально работали 1 миллион 45 тысяч иностранных граждан. Это на 4,5% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что подтверждает устойчивую роль иностранной рабочей силы в польской экономике.

Однако в помесячном выражении наблюдается небольшое снижение: по сравнению с декабрем 2024 года количество работающих иностранцев уменьшилось на 1,8%. Это может быть связано с сезонным характером занятости в ряде отраслей.

На сегодняшний день доля иностранцев в общей численности трудоустроенных в Польше составляет 6,4%.

Почти 400 тысяч иностранцев работают по гражданско-правовым договорам

Среди всех иностранных работников примерно 399 тысяч человек были трудоустроены на основании гражданско-правовых договоров (в основном договоров поручения и аналогичных). Это на 3,3% больше, чем год назад, но на 3,8% меньше, чем в декабре. Такие изменения говорят о гибкости форм занятости среди иностранцев и возможном сокращении рабочих мест после новогодне-рождественского периода.

Украинцы — самая многочисленная группа среди иностранцев

Как и в предыдущие годы, наиболее представленной национальностью остаются граждане Украины. По состоянию на конец января 2025 года в Польше работали 701,8 тысячи украинцев, что составляет около 67% всех трудящихся иностранцев. В годовом исчислении их число увеличилось на 2,2%, однако по сравнению с декабрем 2024 года наблюдается снижение на 1,7%.

Следует учитывать, что эти данные не охватывают работников, занятых в теневом секторе экономики. Таким образом, фактическое количество иностранных работников в Польше может быть существенно выше официальных цифр.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

В Польше начал действовать временный пограничный контроль с Германией и Литвой

С начала этой недели Польша ввела временные проверки на своих границах с Германией и Литвой. Такое решение было принято в ответ на меры, ранее введённые Германией, и направлено на ограничение неконтролируемого потока мигрантов.

Премьер-министр Польши Дональд Туск, объявивший об этих изменениях на прошлой неделе, подчеркнул, что страна поддерживает свободу передвижения в Европе, но только при условии согласованных и симметричных действий соседних государств. По словам Туска, цель – минимизировать незаконный поток мигрантов через польские рубежи.

Министр внутренних дел Томаш Семоняк уточнил, что новые проверки в первую очередь касаются автобусов, микроавтобусов и автомобилей с несколькими пассажирами, а также транспортных средств с затемнёнными стеклами. Власти заверили, что обычные путешественники не столкнутся с дополнительными трудностями. Контроль продлится минимум 30 дней с возможностью дальнейшего продления.

Давление на польское правительство усилилось после заявлений ультраправых групп, которые утверждают, что Германия якобы направляет мигрантов обратно в Польшу. Канцлер Германии Фридрих Мерц категорически опровергает такие обвинения.

Германия и Польша, разделённые 467-километровой границей, входят в Шенгенскую зону, где обычно отсутствуют пограничные проверки. Однако страны ЕС имеют право временно вводить контроль в случае серьёзных угроз безопасности. Германия впервые установила такие меры в 2023 году для борьбы с торговлей людьми и нелегальной миграцией. С приходом Мерца на пост канцлера в мае этого года, на границах Германии было увеличено присутствие полиции и усилены полномочия в сфере миграции.

В начале недели Туск заявил, что терпение Польши в отношении Берлина заканчивается, и без польского контроля становится сложно контролировать миграционные потоки и принимать решения о возвращении мигрантов.

Мерц, в свою очередь, настаивает, что Германия не возвращает просителей убежища обратно в Польшу, и подчёркивает необходимость совместных усилий обеих стран для решения проблемы миграции. Он также отметил, что устойчивость Шенгенской зоны зависит от предотвращения злоупотреблений системой миграции.

Между тем, бизнес-сообщество Германии и европейские политики выразили озабоченность последствиями новых проверок. Представители торгово-промышленных палат указывают на негативное влияние ограничений на передвижение работников и экономическую стабильность региона.

Заместитель председателя Европарламента Катарина Барли охарактеризовала решение Польши как ответ на действия Германии и предупредила о риске разрушения единой системы Шенгена из-за цепной реакции подобных мер.

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

В каких городах Польши самые высокие зарплаты?

Когда речь заходит о самых высоких зарплатах в Польше, большинство автоматически думает о столице. Однако последние данные Центрального статистического управления (GUS) за март 2025 года ломают стереотипы — наивысшие средние заработки зафиксированы вовсе не в Варшаве, а в Кракове.

Краков обошёл столицу

Согласно статистике, средняя брутто-зарплата в Кракове составила впечатляющие 12 706,58 злотых, что делает город лидером среди всех 18 воеводских центров. Варшава, традиционно считавшаяся экономическим флагманом страны, оказалась на втором месте с 11 600,70 злотых. Замыкает тройку лидеров Гданьск, где средняя зарплата составляет 11 152,69 злотых.

Широкий разрыв в доходах

Общая статистика по Польше также указывает на рост доходов. В апреле 2025 года средняя брутто-зарплата в крупных нефинансовых предприятиях достигла 9045,11 злотых, что на 9,3% больше, чем годом ранее. А в марте этот показатель впервые в истории превысил 9000 злотых. Однако разница между самым высокооплачиваемым и наименее оплачиваемым городом превышает 5500 злотых, что подчёркивает огромную диспропорцию в доходах по регионам.

Где платят меньше всего?

На другом конце списка — Белосток, где средняя зарплата составила всего 7127,45 злотых. Немного выше — Гожув-Велькопольский с 7262,60 злотыми. Оба города существенно отстают от национального среднего уровня.

Полный рейтинг средних зарплат по городам (март 2025):

1. Краков – 12 706,58 zł

2. Варшава – 11 600,70 zł

3. Гданьск – 11 152,69 zł

4. Познань – 11 028,40 zł

5. Катовице – 10 201,95 zł

6. Вроцлав – 9 949,44 zł

7. Торунь – 8 957,53 zł

8. Щецин – 8 948,64 zł

9. Жешув – 8 920,36 zł

10. Быдгощ – 8 273,79 zł

11. Ополе – 8 222,01 zł

12. Лодзь – 8 200,10 zł

13. Зелёна-Гура – 7 998,53 zł

14. Люблин – 7 994,25 zł

15. Ольштын – 7 959,73 zł

16. Кельце – 7 331,65 zł

17. Гожув-Велькопольский – 7 262,60 zł

18. Белосток – 7 127,45 zł

Нужна помощь с легализацией пребывания в Польше?
Наши юристы готовы проконсультировать и помочь вам на каждом этапе.
📞 Звоните: +48 735 460 057

Изменения для иностранцев в Польше: что важно знать, чтобы не столкнуться с депортацией

В 2025 году Польша ввела ряд значительных изменений, которые касаются всех иностранцев, проживающих или планирующих переезд в страну. Новые правила охватывают процесс получения Карты побыта, трудоустройства, обучение, в числе легализацию пребывания. Цель реформ — ужесточить контроль над законностью пребывания и усилить миграционную политику.

Подача на Карту побыта теперь проходит под более строгим надзором. Польские консулы, пограничники и МИД получили право проверять налоговую отчетность заявителей, информацию из ZUS и историю пребывания. Любые расхождения в данных могут привести к аннулированию визы или даже уже выданной карты. Более того, подать документы на карту с целью работы теперь невозможно, если вы находитесь в Польше по краткосрочной визе — например, туристической, учебной или гостевой. Исключение сделано только для тех, чья виза выдана именно для работы или по бизнес-основаниям. Также ужесточены условия для тех, кто въехал по визам или картам других стран Шенгенской зоны — такие документы теперь не дают права подавать на легализацию в Польше.

Серьезные перемены произошли и для иностранных студентов. Все учебные заведения, чьи документы используются для получения визы или Карты побыта, должны быть одобрены МВД. Власти будут ежегодно сверять списки учащихся, выявляя фиктивных студентов. Чтобы подать заявление на карту по учебе, необходимо доказать оплату учебы, подтвердить наличие финансовых средств на проживание и возврат, а также учиться в аккредитованном учреждении. Кроме того, требования к знанию польского языка стали жестче: для поступления в полицеальную школу нужен уровень B1, а для университетов — B2 или сдача вступительного экзамена. При подаче на гражданство или карту резидента ЕС диплом полицеалки больше не освобождает от языкового экзамена, если учеба не окончена до конца июня 2025 года.

Трудоустройство также попало под контроль. Работать по туристической или гостевой визе теперь категорически запрещено. Такие нарушения становятся основанием для отказа в выдаче Карты побыта. Дополнительно увеличилась госпошлина за разрешение на работу, которая теперь может составлять до 466,60 злотых. Введены новые категории разрешений, а работодатели обязаны точнее подтверждать законность найма иностранца. Любые ошибки или недостоверные данные — повод для отказа.

Последствия за нарушение новых правил могут быть крайне серьезными: от аннуляции документов до депортации и запрета на въезд в ЕС. Незаконное трудоустройство, подделка документов, прекращение учебы или нарушения визового режима теперь практически гарантированно ведут к проблемам с миграционными органами.

Чтобы избежать ошибок и не рисковать своим статусом, крайне важно внимательно относиться к выбору визы, учебного заведения или работодателя. При малейших сомнениях стоит обратиться к профессионалам. Наша команда M&M Biuro Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Sp. o.o. более 8 лет успешно сопровождает иностранцев в Польше. Мы помогаем оформить все типы карт и гражданство, работаем официально и сопровождаем клиентов от первой консультации до получения документов. В условиях новых правил такая поддержка может стать решающей +48 735 460 057.

В Польше стартовал прием заявок на школьное пособие Dobry Start

С 1 июля 2025 года в Польше стартовал прием заявок на пособие Dobry Start, предназначенное для поддержки семей в период подготовки к новому учебному году. Каждому школьнику, соответствующему условиям программы, выплачивается единовременная сумма в размере 300 злотых. Эта помощь направлена на покрытие расходов, связанных с приобретением школьных принадлежностей и других необходимых товаров к началу занятий.

Пособие предназначено для детей, обучающихся в польских школах, которым на момент получения выплаты не исполнилось 20 лет. Для детей с инвалидностью возрастной предел увеличен до 24 лет. Программа не распространяется на детей, посещающих детский сад или так называемый нулевой класс («зерувка»), а также на студентов вузов.

Подать заявку на выплату можно до 30 ноября 2025 года. Однако для получения пособия до начала учебного года рекомендуется направить документы до 31 августа — в этом случае средства поступят на счет до 30 сентября. Если же заявление будет подано позже, выплата будет произведена в течение двух месяцев со дня подачи.

Заявки принимает Управление социального страхования Польши (ZUS). Процесс подачи полностью онлайн — воспользоваться можно сайтом empatia.mpips.gov.pl, интернет-банкингом или порталом PUE ZUS. В заявлении необходимо указать номер банковского счета для получения выплаты, контактную информацию, включая адрес электронной почты и номер телефона, а также другую требуемую информацию. После успешной подачи заявитель получит подтверждение на электронную почту или в личный кабинет на платформе ZUS.

Для оформления выплаты необходимо предоставить документы родителей, такие как карта побыта или иные бумаги, подтверждающие право на работу в Польше. Также требуются данные о социальном страховании, информация об учебном заведении, в котором учится ребенок, и номер счета для перечисления средств. В случае наличия особого статуса, необходимо приложить соответствующие документы, подтверждающие инвалидность или усыновление, а также другие бумаги, если это потребуется.

Программа Dobry Start остается важной частью социальной политики Польши, обеспечивая поддержку семьям с детьми в начале каждого учебного года.

Если вам нужна помощь с легализацией в Польше и с полным сопровождением, обращайтесь к нашим юристам — мы готовы помочь вам на каждом этапе +48 735 460 057.

Варшава вошла в тройку лучших городов Европы для уикенда